今天討論見習、代班名詞定義的時候，心裡頭其實有點負擔，或許是因為之前外展的討論吧，讓我覺得自己去推翻之前的討論，是不是自己有問題。嗯…..不過我想我還是無法不清不楚的討論事情，對於我沒有真正理解跟認同的，我實在很難去行動。老實說，前一次的討論，對我而言速度是快的，我很難吸收，也很難去理解為什麼突然改成『只要線上沒有人就能有薪水』，我並沒有清楚這背後的意義，但我覺得大家都接受，於是我也沒有提出自己的疑問，這是自己的不對，導致我今天又跟大家問了一次，真是不好意思。
不過，從見習代班的討論中，我看清楚了自己的擔心，身上一直帶著阿風的經驗，讓我會很擔心如果會員理解的狀態，跟自己的不同時，我應該如何去與他工作，如果我方法都用盡了，可是結果還是一樣，那我又該如何自處呢？儘管或許那就是一個經驗，那就是他此刻的狀態，但我還是感到一股挫敗，到底是哪裡出問題了？無能為力的感覺是正常的嗎？還是過去我從來都沒有承認過無能為力呢？
所以，我一直站在一個希望不要有會員鑽漏洞、判斷錯誤、不負責任的角度，去看待這個制度，而忽略了會員的意見。今天雅君跟我說：詩君說如果試做一直都沒有錢，那誰要去做呢？對我們來說，或許是希望透過定義名詞，能讓溝通、詮釋更順暢，但對會員來說，他們想要了解的，就是能不能賺到錢，能不能有一份穩定的工作。這麼多的名詞，對他們來說，反而更難以理解，方便了工作者，但是卻在無形中拒絕了會員。
今天，在郡蓉的專家諮詢中，我覺得看到一個很棒的示範，那就是她很努力地要讓會員在團體中，她留意到民光一直說著他的經驗，是因為進不來正在討論的話題。她很有耐心聽盈華跟弘宇說話，這都是我最近快要忘記的一種態度，嗯很重要的一種態度 ，很重要的一個記得。
謎之音：可憐的民光最後都累了，我留意這些，努力的學習阿，吼真難
在協助會員就業的過程中，有時候會有一種拉扯，會覺得他們沒有工作，其實很大部分是他們自己要負起責任，眼高手低、藉口一堆、不去上班的理由千百種，實在令人很難同理、支持。但如果工作不順利，都是會員的錯，那為什麼我們要用過渡性就業這種制度來協助會員克服上的困難呢？或者，在就業的路上，一個生了精神疾病的人，會比一個正常人遭遇什麼樣的挑戰呢？這是我現在，很難真正感受到的，是這個階段的我，一個重要的功課。我想這應該是一個複雜的議題吧，精神疾病真是難纏耶，跟人性跟自私都牢牢的綁在一起，但又能反映出，一種真實、原始屬於人的狀態。我們都渴望活得越來越真實，所以才透過接近精神疾病，來多認識自己嗎？那我很幸運，我來到了慈芳。
喔，真是一個狗腿的結論耶，算了拉，我詞窮了，就這樣吧。
